本期的分享人是来自中山大学控制科学与工程学硕毕业的同学。
中山大学位于广东广州，是一所 985、211 工程建设高校及国家“双一流 A 类”建设高校。
在软科 2024 中国大学排名中，中山大学位列11名。
中山大学控制科学与工程学硕有诸多优势。
学校为“985”“211”“双一流”高校，学科发展契合国家战略。
师资队伍结构合理、科研实力强劲。课程体系完善，有先进教学设施。
考研竞争较激烈，2024 年学硕分数线 330 分，一志愿过线 15 人，录取 9 人。
就业前景好，升学机会多。
这位同学共收到 2 份录用通知，下面我们一起来看看这些录用通知的薪资待遇。
一、德州仪器
月薪共31w+年终 8w+绩效 9w（达到指标），签字费 3 - 4w。
住房补贴与交通补贴情况暂未明确，一年按其他补贴合计 2 万计算。
首年收入约 48 - 50 万，担任 fae 现场应用技术支持岗位，一半技术，一半销售。
工作强度较小，12 天年假，双休，加班少。公积金比例暂未明确，工作地：深圳。
德州仪器是全球领先的半导体公司，在模拟和数字信号处理技术方面拥有深厚的技术积累和创新能力。
公司致力于为客户提供高性能、低功耗的半导体产品和解决方案，广泛应用于工业、汽车、通信、消费电子等领域。
德州仪器注重技术研发和人才培养，为员工提供了良好的职业发展平台和广阔的发展空间。
在德州仪器工作，员工可以接触到最前沿的半导体技术，参与到具有挑战性的项目中，提升自己的专业技能和综合素质。
二、阳光电源
薪资暂未确定，估计 30 - 35w。
住房补贴与交通补贴情况暂未明确，一年按其他补贴合计 1.5 万计算。
首年收入约 31.5 - 36.5 万，担任电源控制算法岗位。
工作强度较大，一个月加班 30 - 40 小时。公积金比例暂未明确，工作地：合肥。
阳光电源是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。
公司在新能源电源领域拥有领先的技术和市场地位，为全球客户提供高效、可靠的新能源电源解决方案。
阳光电源注重技术创新和人才培养，拥有一支高素质的研发团队和管理团队。在阳光电源工作，员工可以参与到新能源领域的技术创新和产业发展中，为推动全球能源转型做出贡献。
从这位同学的录用通知来看，两份录用通知分别来自不同类型的企业，各有优缺点。
德州仪器的薪资待遇较高，工作强度小，但岗位不是纯技术岗，再就业能力可能相对较差。
阳光电源是研发岗位，在老家合肥，但部门可能存在一定的经营压力，且需要加班。
各位小伙伴和家长们，当面对这两份录用通知时，大家会选择像德州仪器这样薪资高、工作强度小但岗位有一定局限性的企业，还是会选择阳光电源这样的研发岗位，虽有加班但在老家且有机会在技术领域深入发展呢？
快到评论区留下你的观点，一起聊聊这些优秀企业的独特之处吧！
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